2022年12月12日，中國上市公司協會發布了“2022上市公司董事會秘書履職評價”，瀛通通訊董事會秘書曾子路先生榮獲4A評級！

“上市公司董事會秘書履職評價”是中國上市公司協會首次對上市公司董監高關鍵少數履職情況進行評價。旨在加強上市公司董事會秘書隊伍建設，表彰激勵先進，提升董事會秘書群體專業能力和執業操守，促進規范履職，助力提升公司治理水平。

“上市公司董事會秘書履職評價”指標涵蓋了董秘履職所涉及的上市公司規范運作、信息披露、內部控制、投資者關系管理等10大標準，55項指標。評價活動得到了各上市公司董事會秘書的積極響應和社會各界的廣泛關注。經過初選，共有來自31個轄區926家上市公司的董秘入圍，占同期在任上市公司董秘總數的18%。其中，來自滬深主板上市公司713人，創業板上市公司167人，科創板43人，北交所上市公司3人。最終，在約5000家上市公司中榮獲4A以上榮譽的上市公司共計470家，占比10%，以國企、央企及千億市值企業為主。

董事會秘書協助董事會致力提高履職水平，包括（1）信息披露工作精益求精，連續兩年信息披露無違規、無補充、無更正；（2）組織董監高切實參與監管新規學習與討論，并確保公司制度與新規一致；（3）定期向董事會及管理層提交4R關系工作報告，為公司提供決策依據；（4）參與股權投資工作，并從中加深對資本市場及行業的理解，為公司戰略投資出謀劃策；（5）重視投資者的咨詢，保持渠道暢通和快速回復，投資人問題回復率達100%；（6）切實落實現金分紅政策，積極回報股東，公司近三年現金分紅總額占三年凈利潤總額的42%；（7）實施員工持股計劃、股權激勵計劃、股份回購計劃、可轉債發行等資本運作項目。

公司榮獲本次榮譽，離不開董事會、監事會對公司治理重要性的理解、對法律法規的敬畏，以及全體員工的積極執行，以求真務實的態度，落實所肩負的流程要求。
未來，公司將繼續響應證監會號召，對照“四個一定”（一定要強化治理內生動力；一定要堅守治理底線要求；一定要對標治理最佳實踐；一定要提高治理透明度。）要求，參照上市公司治理評價體系，學習標桿企業優秀經驗，推動公司董監高履職能力不斷提升，實現瀛通高質量發展！